Política editorial

O que publicamos

• Guias de candidatura, currículo, entrevista, segurança e direitos em linguagem clara.
• Conteúdo com recorte fluminense (cidades, deslocamento, setores e riscos locais).
• Textos com estrutura completa, exemplos utilizáveis e avisos de segurança.

O que não fazemos

• Não prometemos emprego garantido.
• Não cobramos taxa de candidato para candidatar-se ou “liberar vaga”.
• Não publicamos automaticamente centenas de URLs genéricas sem valor.
• Não inventamos dados oficiais, salários médios ou estatísticas sem fonte.

Padrão de qualidade

Artigos substanciais devem ter utilidade real (passos, checklist, alertas), título honesto, descrição clara e, sempre que possível, imagem de capa. Textos rasos, repetidos ou enganosos devem ser corrigidos, desindexados ou removidos.

A divulgação de vagas no portal é separada do conteúdo editorial: anúncios apontam para canais de candidatura e o candidato deve conferir a empresa antes de enviar documentos sensíveis.

Correções e contato

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